——  標(biāo)書制作（3名）  —— 

月薪范圍：面議

職位描述：

1、大專及以上學(xué)歷，如若有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，可放寬，專業(yè)不限；

2、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

3、具有一定的判斷與執(zhí)行力，做事認(rèn)真仔細(xì)；

4、有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)可以培養(yǎng)；

5、福利待遇優(yōu)厚，試用期或培養(yǎng)期過后保底工資6-8萬，其他福利、獎(jiǎng)勵(lì)2-5萬不等。

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——  項(xiàng)目經(jīng)理（6名）  ——

月薪范圍：面議

職位描述：

1、有5年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理流程；

2、對(duì)工程安 全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度等有全 面掌控能力；

3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有建造師證書及掌握多項(xiàng)技能者優(yōu)先；

4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及應(yīng)變能力；

5、身體健康，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。

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——  鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)員（2名）  ——

月薪范圍：面議

職位描述：

根據(jù)項(xiàng)目施工圖進(jìn)行深化設(shè)計(jì)繪制生產(chǎn)圖，計(jì)算和申購原材料，下生產(chǎn)指令單，在項(xiàng)目測(cè)量、生產(chǎn)、安裝過程中全程提供技術(shù)支持工作。

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡28—40周歲，有3到5年工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu) 秀應(yīng)屆生亦可）；

2、工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，身體健康。

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——  生產(chǎn)管理人員（1名）  ——

月薪范圍：面議

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)車間日常管理，包括生產(chǎn)環(huán)境，安 全等；

2. 合理組織人員，依照生產(chǎn)計(jì)劃、協(xié)調(diào)與指導(dǎo)生產(chǎn)并及及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題（包括技術(shù)問題和物料問題）及時(shí)追蹤與反饋，確保按時(shí)交付；

3. 配合質(zhì)量抽樣檢查，巡查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織相關(guān)責(zé)任人改進(jìn)；

4. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施和改進(jìn)過程的交付、質(zhì)量、成本與效率等管理工作；

5. 班組人員的配備和培訓(xùn), 確保員工遵守車間紀(jì)律，貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度。

任職要求：

1. 大專以上學(xué)歷,有五年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

2. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問題分析解決能力；

3. 有精益生產(chǎn)的理念和方法，有自己獨(dú)特的管理體系；

4. 熟練使用辦公自動(dòng)化。

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—— 設(shè)備管理工程師（1名）  ——

月薪范圍：面議

職位描述：

1、日常設(shè)備維護(hù)維修管理；

2、班組員工日常工作安排及技能培訓(xùn)；

3、建立設(shè)備維護(hù)維修臺(tái)賬；

4、有3年以上數(shù)控及自動(dòng)化設(shè)備維修管理經(jīng)驗(yàn)。

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—— 銷售經(jīng)理（3名）  ——

月薪范圍：面議

職位描述：

1、大專以上學(xué)歷，有公路、鐵路市政工程銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力，善于交際；

3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和承壓能力；

4、能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性。

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聯(lián)系部門：綜合部        聯(lián)系電話：0510—68720012、68720013

地址：新街南站往西150米江蘇遠(yuǎn)興環(huán)保集團(tuán)

（乘車路線：城鎮(zhèn)公交車227或228至新街南站下）